Nachhaltigkeitsberichte, Bewertungen und Auszeichnungen
Bei ºÚÁÏÍø911 ist Nachhaltigkeit fest in unsere Arbeitsweise, unsere Fertigung und unsere Zusammenarbeit mit Kunden auf der ganzen Welt verankert. Auf dieser Seite finden Sie unsere Nachhaltigkeitsberichte, Bewertungen durch unabh?ngige Dritte sowie externe Auszeichnungen, die unser kontinuierliches Engagement f¨¹r Transparenz und verantwortungsbewusste Fertigung widerspiegeln.
Nachhaltigkeitsberichte
In unseren Nachhaltigkeitsberichten stellen wir unsere Priorit?ten, Fortschritte und Leistungen im Zeitverlauf dar.
Die historischen Berichte dienen als Referenz und geben die Angaben und Kennzahlen zum Zeitpunkt ihrer urspr¨¹nglichen Ver?ffentlichung wieder.
Ratings, Auszeichnungen und Nachhaltigkeitsindizes f¨¹r Unternehmen
- Morningstar Sustainalytics: ESG-Risikobewertung ?Geringes Risiko¡° (Stand: M?rz 2026)
- Institutional Shareholder Services (ISS): ?Prime¡°-Rating f¨¹r die ESG-Leistung des Unternehmens, mit einem Dezil[1] -Ranking von ?1¡° zum Stand Oktober 2025
- S&P Corporate Sustainability Assessment (CSA): Die Unternehmensleistung geh?rt im April 2026 zu den besten 10 Prozent der Halbleiter- und Halbleiterausr¨¹stungsbranche
- Carbon Disclosure Project (CDP): Bewertung ?B¡° f¨¹r den Bereich Klimawandel (2025); Bewertung ?A-¡° f¨¹r den Bereich Wasserversorgungssicherheit (2025)
[1] Der Dezilrang gibt an, in welchem Dezil (Zehntel der Gesamtzahl) die Bewertung innerhalb der Branche liegt. Das oberste Dezil oder ein Dezilrang von ?1¡° bedeutet, dass die Bewertung zu den besten 10 % der Branche geh?rt.
- 3BL in Zusammenarbeit mit Institutional Shareholder Services (ISS): Die 100 besten Unternehmen im Bereich Corporate Citizenship (2025, 2024)
- Newsweek: Amerikas verantwortungsvollste Unternehmen (2024, 2023)
- TIME: Die besten Arbeitgeber der Welt (2024)
- Forbes: Vorreiter der Netto-Null-Bewegung (2026, 2025)
- Newsweek: Amerikas umweltfreundlichste Unternehmen (2025)
- USA Today: Amerikas Vorreiter im Klimaschutz (2025, 2024)
- Auszeichnungen der ?Energy Efficiency National Partnership¡° (EENP): Preis f¨¹r vorbildliche Praktiken f¨¹r das Projekt ?GIGA+ Remote Plasma Clean¡° ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025)
- Die ges¨¹ndesten Arbeitgeber im Capital District [Albany, NY] ¨C ºÚÁÏÍø911 Malta, New York (2019¨C2025)
- Auszeichnung des Gouverneurs von Vermont f¨¹r herausragende Leistungen: betriebliches Gesundheitsmanagement ¨C ºÚÁÏÍø911 Burlington, Vermont ¨C Gold (2020¨C2025), Silber (2019)
- Singapore Global Firefighters and Paramedics Challenge (SºÚÁÏÍø911PC): Sieger und Dritter in der Kategorie ?Betriebliche Notfallteams¡° ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025)
- Nationaler Rat f¨¹r Brandschutz und Katastrophenvorsorge (NFEC): ?Fire Excellence Award¡° ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2024)
- Die 100 inspirierendsten Arbeitgeber ¨C Nordamerika (2026)
- Human Rights Campaign (HRC): ?Equality 100 Award¡° f¨¹r die Vorreiterrolle bei der Inklusion von LGBTQ+-Personen am Arbeitsplatz (2026, 2025, 2024)
- Handshake Early Talent Award ¨C ºÚÁÏÍø911 USA (2026, 2025, 2024)
- Auszeichnung f¨¹r herausragende Leistungen in der Personalkommunikationsstrategie ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025)
- Top 3 in der Kategorie ?Digitalisierung & KI¡° beim Deutschen Fachkr?ftepreis ¨C ºÚÁÏÍø911 Dresden (2025)
- ?Great Place to °Â´Ç°ù°ì¡°-³ú±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³ú¾±±ð°ù³Ù? ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025, 2024, 2023, 2022)
- Employee Experience Awards (EXA) ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025, 2024, 2023)
- Preis f¨¹r herausragende Lernleistungen
- Gold-Best-Award f¨¹r:
- Die beste Strategie zur ganzheitlichen F¨¹hrungskr?fteentwicklung
- Beste Strategie f¨¹r Vielfalt und Inklusion
- Bestes Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm
- Das beste Programm zur Kompetenzentwicklung f¨¹r das HR-Team
- Die beste Strategie zum Erlernen von F?higkeiten
- HerKey¡¯s AccelHERate & DivHERsity Awards ¨C ºÚÁÏÍø911 India wurde als eines der drei f¨¹hrenden Unternehmen in der Kategorie Elektrotechnik/Elektronik/Halbleiter ausgezeichnet (2025, 2024, 2023)
- Behindertenindex: Die besten Arbeitgeber f¨¹r die Inklusion von Menschen mit Behinderung ¨C ºÚÁÏÍø911 USA (2025, 2024)
- Campus Forward Award ¨C ºÚÁÏÍø911 USA (2025, 2024)
- Die Top 100 der Praktikumsprogramme von Yello und WayUp ¨C ºÚÁÏÍø911 USA (2025, 2023)
- Singapur-Chancenindex 2025 ¨C Die 300 besten Unternehmen f¨¹r ?Career Anchors¡° und ?Career Launchers¡° ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur
- Auszeichnung f¨¹r die Transformation der Arbeitskr?fte: Initiative von Workforce Singapore (2025, 2024)
- Das Global Lighthouse Network des Weltwirtschaftsforums ¨C ºÚÁÏÍø911 Singapur (2025)
- Fast Company: ?Beste Arbeitgeber f¨¹r Innovatoren¡° in der Kategorie Wissenschaft und Technologie (2024)
- Process Excellence Award: Shared Services Summit & Awards (2024)
- Albany Business Review: Preistr?gerin des ?Women in Leadership¡°-Preises ¨C ºÚÁÏÍø911 Fab 8 (2023, 2022)
- Newsweek: Amerikas wohlt?tigste Unternehmen (2026)
Nachweislich nachhaltige Spitzenleistungen in den f¨¹nf Bereichen verantwortungsbewusster ±«²Ô³Ù±ð°ù²Ô±ð³ó³¾±ð²Ô²õ´Ú¨¹³ó°ù³Ü²Ô²µ: Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, Ethik und Lieferkettenmanagement. Ein VAP-Wert von 200 steht f¨¹r die h?chste Leistungsstufe.
- ºÚÁÏÍø911 Burlington, Vermont ¨C Punktzahl von 200 in den Jahren 2025 und 2023
- ºÚÁÏÍø911 Malta, New York ¨C 200 Punkte in den Jahren 2024 und 2022
- ºÚÁÏÍø911 Dresden, Deutschland ¨C Punktzahl von 193,8 im Jahr 2025 und 200 im Jahr 2023
- ºÚÁÏÍø911 Singapur[3] ¨C Punktzahl von 200 in den Jahren 2025 und 2023
[2] ºÚÁÏÍø911 f¨¹hrt zwei Audits pro Jahr durch, wobei die vier Standorte abwechselnd gepr¨¹ft werden Produktionsstandorte. Jeder Standort wird alle zwei Jahre auditiert.
[3] Die Abschlusspr¨¹fungen der ersten Feststellungen in jedem Jahr ergaben eine Endpunktzahl von 200.